En el contexto de la auditoría para certificar el Nivel 2 del Modelo de Calidad con Equidad de Género en FADU, que se realizará los días 11, 12 y 13 de junio, PATIO comparte dos instructivos sobre los recibos de sueldo del personal de la Udelar.
La elaboración y difusión de estas publicaciones da respuesta al eje 4 de la auditoría, que trata sobre el sistema de remuneraciones y la necesidad de explicitar la razón de ser de cada incentivo, beneficio y/o prestación.
Este material explicativo tiene la intención de facilitar la comprensión de los conceptos que se indican en el recibo de sueldo del personal docente y TAS de la Udelar. El contenido de los documentos fue elaborado por la Facultad de Veterinaria (Departamento de Contaduría, Unidad de Comunicación y Comité de Equidad y Género) en coordinación con la Dirección General de Administración Financiera de Udelar, en el marco del Modelo de Calidad con Equidad de Género. En base a ese trabajo, el par de publicaciones que aquí se presentan fue diseñado por el Servicio de Comunicación y Publicaciones de la FADU.