El Consejo de la FADU aprobó la creación de un fondo para el apoyo a la maternidad y paternidad, que permitirá garantizar la continuidad de las actividades académicas y administrativas.
Se trata de un fondo económico de 1.200.000 pesos que comenzará a utilizarse en 2025, como proyecto piloto. Está diseñado para que quienes supervisan distintos servicios y ámbitos de la FADU donde haya trabajadores que salgan de licencia por maternidad o paternidad, puedan contratar personal suplente durante el período de licencia.
