La Comisión de Equidad y Género de FADU creó Plan de Acción 2023-2025 con el objetivo de fomentar distintas líneas que tiendan a fortalecer la perspectiva de género en la facultad.
El primer nivel del Modelo de Gestión de Calidad con Equidad de Género implicaba comenzar a asumir compromisos en la materia. Entre los que se encontraba: generar diagnósticos, conformar los primeros equipos de trabajo, empezar a asignar recursos económicos y personal capacitado para abordar el tema, así como la generación de un primer Plan de Acción. FADU empezó a transitar con firmeza el recorrido hacia la equidad desde 2017, cuando se creó la Comisión de Equidad y Género (CEG), luego con realización del diagnóstico organización con perspectiva de género y el desarrollo de una Política institucional de calidad con equidad de género.
El siguiente paso planteado por el equipo de FADU, luego de varios años de trabajo, es acceder al segundo nivel. Pero ¿qué es el Modelo de Calidad con Equidad de Género?
