«Desafiemos las desigualdades» es una campaña que emerge de la colaboración entre diversos equipos de comunicación de la Universidad de la República (Udelar), la Comisión Abierta de Equidad y Género (CAEG) y comisiones y comités de género de distintos servicios de todo el país, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 08 de marzo.
Profesionales de la comunicación que se reunen para discutir, reflexionar y explorar distintas propuestas. Esta forma de trabajo horizontal impulsó a la acción, a mirar diferentes perspectivas, a distribuir tareas, a problematizar cada palabra respetando las diferencias y a seguir construyendo más experiencias conjuntas.
Son muchas las acciones que la Udelar, y en particular las mujeres que la habitan, hacen a diario para lograr la igualdad de género. Desde la Universidad se reconoce el recorrido hecho y lo avanzado para que las mujeres tengamos más espacios de formación y oportunidades para desarrollar nuestras trayectorias académicas y profesionales. Aún así, quedan múltiples desafíos y estamos lejos de alcanzar la igualdad.
La expresión visual de esta campaña invita a revisarnos, a hablar de lo que hemos hecho como Udelar, pero sobre todo de lo que queda por hacer. A partir de esta invitación o pregunta surge una conversación de palabras y de imágenes. Hablamos de «desigualdad», «desequilibrio», «tensión», «incomodidad». Hablamos de ésta como una lucha que nos antecede, que retomamos, y pretendemos que continúe. Queremos reflejar desequilibrios pero también la construcción colectiva, en la que cada parte aporta a una Universidad para ser cada vez más inclusiva y equitativa.
Durante este mes de marzo compartiremos distintos contenidos comunicacionales con el objetivo de visibilizar esa desigualdad y desafiarla. Esta campaña fue construida en su mayoría por mujeres, a la que adhieren facultades, centros universitarios regionales y servicios universitarios.
Las mujeres en la Udelar
De acuerdo a los relevamientos realizados en abril de 2023 por la Dirección General de Planeamiento (DGPlan) sobre el personal técnico, administrativo y de servicios (TAS), 66,4% de este funcionariado estaba compuesto por mujeres.
Del total de estas mujeres el 59,5% cuenta con formación terciaria. Respecto a la distribución por género entre los distintos roles, se destaca la amplia mayoría en el escalafón A (Profesional), donde las mujeres representan el 85,5%. También se observa amplia representación en los escalafones B (Técnico), C (Administrativo) y D (Especializado), en el entorno del 75%. Esta cifra desciende en los escalafones F (Servicios generales) y Q (de particular confianza), pero superan el 60%. Mientras que en el R (de renovación permanente de conocimientos técnicos) representan el 41%.
En lo que respecta al estudiantado, en 2022 las mujeres representaron el 60,8% del ingreso a estudios de grado, y las egresadas de ese año el 64,8%. Si pensamos la relación por áreas académicas, del total de los egresos de grado en 2021 en el Área de Tecnologías y Ciencias de la Naturaleza y el Hábitat el 47% corresponden a mujeres; en el Área Social y Artística el 67,3% y en el Área Ciencias de la Salud el 72,6%.
Los datos de estudiantes de posgrado representan relaciones similares. En 2020 el 65,6% de estudiantes de posgrado fueron mujeres y representaron 64,4% de personas egresadas ese año.
En cuanto a las docentes, en abril de 2021 las mujeres representan el 54,7% y en el área académica que ocupan mayor cantidad de cargos es en Ciencias de la Salud con el 63,5%. Lo que corresponde con la división sexual de determinados puestos de trabajo, como en Enfermería, por ejemplo.
Si bien el 48,2% de docentes de la Udelar en régimen de Dedicación Total (DT) son mujeres, variando esta proporción al interior de cada Área.; sólo un tercio de los cargos grado 5 están ocupados por ellas. En esta misma lógica, se concentran los grados de formación 1 y 2 en las mujeres (60%). Esta brecha de género está íntimamente relacionada con la distribución del trabajo doméstico, los cuidados y los estereotipos de género. Al naturalizar estas tareas como inherentes a las mujeres, se establece no sólo un reparto desigual de las tareas sino también de las oportunidades de ascenso y acceso para varones y mujeres.
A 175 años de la creación de la Universidad, mejoramos el acceso ¡somos mayoría!, pero la discriminación y las prácticas violentas siguen presentes y se manifiestan de diferentes formas. En respuesta a eso, la campaña «Desafiemos las desigualdades», tiene como objetivo ser un imperativo y una invitación a conocer los avances y las desigualdades que aún persisten, con la intención de transformar la realidad en colectivo.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo, a través de su Comisión de Equidad y Género (CGE), invita a toda la comunidad a la jornada de reflexión respecto a este 08 de marzo y a las actividades de FADU Feminista.
La CEG sugiere además, seguir las convocatorias de los respectivos gremios y colectivos en el ámbito de la FADU en cuanto a las instancias y actividades planteadas en ese marco.
Comunicados y convocatorias gremiales
ADUR
El Consejo Federal de ADUR resolvió en su sesión del día lunes 04 para el próximo 8M lo siguiente:
a. Convocar a paro de actividades de 24 horas, a todas las docentes de la Udelar.
b. Convocar a paro de actividades a partir de las 17:00hs. a todas y todos los docentes de la Udelar, exhortando a las docentes mujeres a participar de las actividades previstas para el día de la fecha.
c. Procurar que el dictado de clases o la realización de otras actividades docentes no se convierta en una limitación para que les estudiantes que así lo deseen, adhieran a la medida de paro. Para ello deberán flexibilizar el control de asistencia y garantizar la recuperación de contenidos dictados ese día. A su vez, instamos a que en esa fecha se informe y reflexione sobre las desigualdades de género en la Udelar.
AFFUR
8M Paro de mujeres 24 hs.
Las mujeres y disidencias de AFFUR decimos NO a la violencia patriarcal, laboral, institucional e intrasindical.
Nos concentraremos desde las 10:00hs. en el local de AFFUR (Canelones 2033) para compartir distintas actividades.
17:30hs. Marcharemos juntas.
CEDA
La asamblea del Centro de Estudiantes de Diseño y Arquitectura resuelve:
Convocar a mujeres, disidencias, lesbianas, travestis, trans, intersexuales, bisexuales y personas no binarias, incluyendo a todas quienes se sientan convocadas por la fecha, a parar todo el día este 08 de Marzo, concentrar desde las 12:00hs. en Facultad de Artes para realizar una jornada de cartelería y movilizarnos juntas hacia la marcha.